A differenza delle altre realtà formative che si concentrano esclusivamente sugli aspetti tecnici, noi con il nostro metodo Skillblend affianchiamo anche la formazione in ambito comportamentale.

Si è considerata l’implementazione di competenze trasversali con l’inserimento di un modulo formativo denominato “Soft Skills”.

Il successo spesso passa dalle soft skills o competenze trasversali, quell’insieme di abilità e capacità che, a parità di una preparazione tecnica ed esperienza permettono di raggiungere gli obiettivi e realizzare una prestazione lavorativa efficace.

Sono quell’insieme di attributi personali che ciascun individuo mette in atto nel momento in cui si deve relazionare con gli altri o deve affrontare particolari situazioni dettate dal contesto lavorativo, permettono di capire i tuoi colleghi, carpire lo stato emotivo e relazionarti con loro adeguatamente per creare un ambiente produttivo fondamentale per portare risultati condivisi.

Gli orientatori, consci di queste rinnovate necessità delle aziende, danno pertanto sempre più importanza alle competenze non strettamente tecniche, spingendo affinché le persone in procinto di entrare nel mercato del lavoro sappiano come svilupparle, individuarle e valorizzarle ai fini della ricerca di un’occupazione.